7月4日，全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛在中关村国家自主创新示范区会议中心举办。据了解，本届论坛首次纳入大会主会期，以“数智赋能、产才融合、全球协同”为主题。同时，北京市人力资源和社会保障局现场发布第三批北京数字人才培育典型案例。
论坛上，业内权威专家深度解读数字转型与人才培育新路径。中国工程院院士谭建荣作《拥抱人工智能，实现数字转型》主旨报告，剖析人工智能赋能产业升级的核心路径，提出新时代数字人才培育需聚焦跨界融合，重点塑造复合型人才能力体系。北京人才发展战略研究院发布《人工智能促进全球城市人才黏性提升》研究报告，依托专业数据模型，阐释AI技术对城市人才集聚的赋能作用，为首都人才政策优化提供科学支撑。
北京市人力资源和社会保障局现场发布第三批北京数字人才培育典型案例，内容覆盖人工智能、商业航天、低空经济、数字医疗、数字出海等重点赛道，汇聚政府、园区、龙头企业、基层街道的创新实践，充分彰显北京“一区一策、错位发展”的培育思路。至此，北京已连续三年发布30个数字人才培育典型案例，凝练形成可复制、可推广的培育模式，为全国数字人才建设提供优质样板。
本次论坛亮点十足，全球首个通用智能体“通通”完成实景演练，集中展现我国通用人工智能前沿突破，生动诠释了数字人才与硬核科技深度融合的创新活力。海淀区人社局同步展示区域发展成果，依托中关村壹号、AI原点社区等平台，全面呈现商业航天、人工智能领域产业、创新与人才良性循环的优质生态。
据北京市人社局专业技术人员管理处副处长杨婧祎介绍，北京市制定了《数字人才培育三年实施方案》，着力构建数字人才引育留用全链条的工作体系，取得了积极进展。全市建成33家数字领域继续教育基地，开设100期数字技术高级研修班，年均培育超万名数字人才；落地80余个数字技能培训项目，累计培育青年数字技能人才超6000人次。
杨婧祎表示，当前，北京正在全力建设全球数字经济标杆城市，做优、做大、做强数字经济，这些都离不开高水平人才的有力支撑，“下一步，我们将加快构建覆盖职业全周期的数字人才支持体系，加强新兴产业和未来产业的继续教育基地布局，创新开展首席数据官、技术经理人等培训。有效增加数字人才供给，营造数字人才友好生态，让广大数字人才在北京无后顾之忧，逐梦数字蓝海。”
文/北京青年报记者 解丽
编辑/周超
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